Ремесло, привычка к ручному труду — это то, что является частью сердца, сути понятия традиции. В России едва ли наберется и десяток примеров, когда семьи сохраняли дело, начатое прадедами более столетия назад. О том, как традиции семьи Мелеховых живут, передаются, сохраняются и структурируют жизнь во всех сферах: в семье, бизнесе и отношениях с командой — рассказывает наш колумнист, совладелец группы компаний Finex Марина Мелехова.
Наши предки по отцовской линии — архангелогородские. Мужчины с пяти лет умели отличить деловую древесину от той, что используется для растопки. Женщины с детства учились готовить традиционные блюда. Бабушка всегда пекла архангельские пироги: знаменитые шаньги, кулебяки, рыбники, пирожки с ягодой — брусникой или черникой. Все праздники, на которых мы собирались семьей — от самых старших ее членов до младшего поколения, — проходили за столом, заставленным традиционными северными яствами. У папы было два брата, семья была большая, вкусной еды было много. Тот запах настоящих архангельских шанег, ощущение семейных традиций, родственности и тепла остались со мной навсегда.
Я росла в полной семье, и мне передались традиционные взгляды на брак. Дедушки с бабушками по обеим линям нашей семьи, прадедушка, папа с мамой прожили вместе всю жизнь. В то же время я свободолюбивый человек, но семья — это не тюрьма и не оковы: можно расти и развиваться, поддерживая друг друга и раскрывая себя, — познавать огромный мир. Домашний очаг и семья не мешают развитию. Единственная традиция, которую я предпочитаю ломать, — гендерное неравенство. Бизнес — поле, которое доступно женщинам в равной степени с мужчинами; женщины многозадачны — мы умеем выполнять трудную работу и растить детей одновременно. Для меня партнерство — единственный способ сосуществования в рамках семьи. Быть равными и выбирать друг друга из года в год — это тот идеал в семейной жизни, который я предпочитаю.
Семейные традиции в бизнесе имеют у нас глубокие корни. Прадед занимался лесозаготовками, а дедушка продолжил его дело на научной ниве. Он возвел изучение леса в ранг академической науки, организовал и возглавил Институт леса и лесохимии АН СССР. Это был удивительный человек: большой, добрый, сильный. Ребенком, находясь рядом с ним, я всегда ощущала исходящую от него уверенность и покой — казалось, сама природа, которую он с изучал с такой любовью, передала ему эти свойства, отвечая взаимностью. Дедушка подготовил научную основу высочайшего уровня, папа, выбрав ремесло прадеда для бизнеса, начал заниматься лесом уже как бизнесмен — мы объединили две эти части в нашем производстве. Сделать один раз, но хорошо — это девиз нашей семьи испокон веков. Мы создаем уникальный экологический продукт для людей, любящих с детства природу и перенесших это чувство на любовь к натуральным материалам.
Соблюдение традиций — это стабильность, которая многое говорит о человеке. С теми, кто выбирает этот путь, можно спокойно иметь дело. Это люди, которые ценят и уважают переданные им ценности, опыт, накопленный предыдущими поколениями. Приятно видеть, что мы не одиноки в этом, наше дело вызывает уважение у многих. Именно такие люди составляют основную часть нашей команды. Нашей компании семнадцать лет. И все эти годы мы проводим на работе больше времени, чем дома; подчас команда становится настоящей семьей. Важной традицией нашего бизнеса стало любить своих сотрудников, принимать их, давать им возможность развиваться и право на ошибки. Настоящий руководитель очень внимателен к каждому человеку в рабочем сообществе. Любовь к созданию традиций или накапливанию их на своем поле — это то, что помогает мне во всем. Мы всегда поздравляем друг друга с днями рождений, отмечаем профессиональные праздники. Мы проводим мастер-классы и даже языковые курсы. Я пишу каждому сотруднику грамоты — те слова, пожелания или характеристику, которые относятся к нему индивидуально. Помимо формального общения у нас принято неформальное, есть дни и часы, в которые работники могут задать мне любой вопрос. Мы отмечаем годовщины работы каждого на нашем производстве. Каждый год на День рождения компании сотрудники снимают тематический фильм. В офисе стоит фортепиано — мы часто играем, и музыка создает настроение. Мы написали свой гимн — можем собраться вокруг фортепиано, сыграть его. Я вынашиваю идею построить загородный поселок для своих работников, чтобы они могли отдыхать в кругу единомышленников, и это тоже станет веткой древа традиций многолетнего бизнеса.
По большому счету именно традиции организуют и структурируют нашу жизнь. Каждый человек выбирает, какие традиции хранить, а от каких отказаться, и от его выбора во многом зависит то, какой эта жизнь будет.
