В ОАЭ женщина, официально работающая в двух компаниях с одобрения Министерства труда, может запрашивать отпуск и пособие по беременности и родам в каждой из них.
Согласно статье 30 Закона о труде № 33 от 2021 года, сотрудница имеет право на отпуск по беременности и родам длительностью 60 дней, из которых первые 45 дней оплачиваются полностью, а следующие 15 дней — в половинном размере. Работодатель обязан предоставить отпуск по запросу сотрудницы, начиная с последнего дня месяца перед ожидаемой датой родов.
После выхода из отпуска по беременности и родам и в течение шести месяцев после родов, работница может получать один или два перерыва в день для кормления ребенка, не превышающие одного часа. После окончания отпуска сотрудница может отсутствовать на работе до 45 дней (непрерывно или с перерывами) из-за болезни, связанной с беременностью или родами, без оплаты. Это требует медицинского подтверждения от компетентного органа.
Новость поддержана GEMS International School Al Khail, расположенной в районе Dubai Hills, предлагающей полный цикл обучения по программе международного бакалавриата (от 3 до 19 лет). В школе учатся студенты из 101 национальности, имеющие доступ к уникальному образовательному центру по аэронавтике, авиации и космосу.
